海外トレンド報告[NEWS]：ロジスティクス・ビジネス[LOGI-BIZ]バックナンバー

2009年3号

NEWS
海外トレンド報告

*下記はPDFよりテキストを抽出したデータです。閲覧はPDFをご覧下さい。

MARCH 2009　　64 2009年1月発表分ドイツポストアランＣＦＯが六月で退任 ■同社プレスリリース　�
院Γ� 　ドイツポストのナンバー２であるジョン・アランＣＦＯ（最高財務責任者）は、六月末の任期切れをもって退任する。
　アラン氏はドイツポストが二〇〇五年に買収した英国の３ＰＬ大手、エクセルのＣＥＯ（最高経営責任者）だった。
ドイツポストではエクセルを吸収したロジスティクス部門のトップを経て、〇七年からＣＦＯ職を務めていた。
現在六〇歳。
　ドイツポストの役員会は速やかに同氏の後任を指名するとしている。
米ＵＴｉワールドワイドＣＥＯにＵＰＳ出身者を迎える ■同社プレスリリース　�
院Γ気曚� 　米国の大手フォワーダー、ＵＴｉワールドワイドの新ＣＥＯに一九日、元ＵＰＳのエリック・Ｗ・カーチナー氏（四九歳）が就任した。
　カーチナー氏はコンウェイ傘下の大手フォワーダー、エメリー・ワールドワイドやメンロー・ワールドワイド・フォワーディングで要職を歴任後、メンロー・ワールドワイド・フォワーディングのＣＯＯ（最高執行責任者）に就任。
〇四年のＵＰＳによるメンロー・ワールドワイド・フォワーディングの買収後はＵＰＳサプライチェーン・ソリューションでフレイト・フォワーディング部門担当社長を務めていた。
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� Ｔｉはナスダック上場企業。
Ｍ＆Ａを繰り返して売り上げを伸ばしてきた。
直近の売上は約四四億ドル（三九六〇億円）という規模に成長しながらも、これまでは創業者のロジャー・マクファーレン前ＣＥＯとタイガー・ウェッセルズ氏の影響力が強く、オーナー企業の色合いが濃かった。
　今回の人事は外部から経営トップを迎え入れることで、経営に新風を吹き込むのが狙いとみられている。
なお、マクファーレン、ウェッセルズの両氏は代表権のない役員に退く。
ＵＰＳ医薬品大手のメルクの業務受注 ■同社プレスリリース　�
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妝丕咾裡械丕漫Ε侫�錙璽妊�� グ部門であるＵＰＳサプライチェーン・ソリューションは、ドイツの大手医薬品メーカーのメルクから、米国ジョージア州とネバダ州の物流センター業務を受注した。
二つのセンターの延べ床面積は計二〇万平方フィート（一万八五八〇平方メートル）。
ＵＰＳは温度管理の必要なワクチンなどの医薬品の仕分け、梱包、発送を手掛ける。
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妝丕咾牢獷頬綿討念緻�弊賁腓� 物流センター二三カ所を運営しており、プエルトリコとオランダでも同様のセンター業務を立ち上げる予定。
インテグレーター各社は現在、高収益を見込める医薬品の取り扱いに力を入れており、ＵＰＳの今回の業務受注もその一環となる。
英ロイヤルメールロジスティクス事業を本格展開 ■同社プレスリリース　�
院Γ� 　英国のロイヤルメールは、イタリアの白物家電大手、インデスト社向けに英国内での部品の翌日配送サービスを開始する。
ロイヤルメールは新サービスの投入によりロジスティクス事業を本格展開する考えで、「企業の効率的な部品の配送業務と顧客満足度の向上を目標に据える」としている。
　両社は一年前にトライアルを開始。
ロイヤルメールはこれまでインデスト社の部品五〇万個を英国内の一八〇万カ所の顧客に配送し、サービスの精度を高めてきた。
受注翌日の午前八時までに部品を届けるサービスではオンタイム配送比率が九九・五％を超え、ウェブ上で貨物追跡も行えるほか、返品業務にも応じている。
　英国は二〇〇六年に郵便事業を完全自由化しており、欧州内では自由化が最も進んでいる。
既にドイツポストやＴＮＴポストが市場に参入し、ロイヤルメールの郵便事業は大きく落ち込んでいる。
今回の新サービスの投入は、ロジスティクス事業への本格参入で郵便事業での劣勢を挽回するという思惑があるとみられる。
ＥＵの郵便自由化に関する報告書「進捗あるものの不十分」 ■欧州委員会プレスリリース　�
院Γ� 　欧州委員会は、二〇〇六年から〇八年までのＥＵでの郵便事業の自由化の進捗度に関する報告書をまとめた。
　報告書は「郵便事業の自由化はおおむね計画通りに進んでいる」、「郵便市場では競争原理が働きつつある」としながらも、「欧州委員会の予想よりもペースが遅い」、「いくつかの加盟国においては今後自由化の速度をさらに速める必要がある」などとしている。
　欧州議会は〇八年、二〇一〇年年末を最終期限とする郵便事業の完全自由化に関する新郵便指令を採択。
英国は〇六年、ドイツは〇八年に完全自由化を実施した。
一方、オランダは当初は〇八年の自由化を 65　　MARCH 2009 為替レート：１ドル＝90円、１ユーロ＝ 115円予定していたが、延期を決めたまま今日に至っている。
ＹＲＣが倒産の危機回避チームスターズと賃下げで合意 ■同組合プレスリリース　�
院Γ犬覆� 　チームスターズ（全米トラック運転手組合）は組合員の投票により、米国のトラック輸送大手ＹＲＣワールドワイドと一〇％の賃下げなどで合意した。
これにより、ＹＲＣは非組合員を含めて五万八〇〇〇人を対象とした賃金カットが可能になった。
コスト削減効果は二億九五〇〇万～三億三五〇〇万ドル（二六五億五〇〇〇万～三〇一億五〇〇〇万円）に上り、同社は倒産の危機を当面は回避した格好だ。
　金融危機以前は二〇ドル前後で推移していたＹＲＣの株価は、昨年一〇月以降急落し、同十一月には一ドル台にまで下落。
倒産の危機がささやかれていた。
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截劭辰老弍調超④琉⑱修鮗�� てコスト削減を打ち出し、昨年十二月に傘下のイエロー・トランスポート、ロードウェイ、ホーランド、ペン・ステイトの事業部門でチームスターズに加盟する従業員に対し、一〇％の賃金カットのほか定期昇給と毎年のインフレ調整の一時中止を提案。
代わりに組合員にはＹＲＣの株式一五％の保有を認め、同社の業績が回復した際にはキャピタルゲインを得られるようにする、と申し入れていた。
　また、非組合員に対しても同様に賃金カットを行い、同社株式の七％を与える。
さらに傘下の特別積み合わせ業者、イエロー・トランスポートとロードウェイの業務を四月までに統合し、二億ドル（一八〇億円）を削減する方針。
フェデックスの“一人親方”問題チームスターズが「新戦略」非難 ■同組合プレスリリース　�
院� 16 　チームスターズはフェデックスの内部文書から、?一人親方?（インデペンデント・コントラクター：独立業務請負人）問題に関して、同社子会社のフェデックス・グランドが東部のニューハンプシャー州でドライバーと新たな個人契約を結ぶという情報を入手し、同社の「新戦略」を非難した。
　「新戦略」は、これまでのようにフェデックス・グランドの従業員と同様の契約を結ぶのではなく、ドライバー個人が賃金を含むサービス契約を結ぶというもの。
ドライバーはフェデックス仕様のトラックやスキャナー、制服が不要なことに加え、特定の条件の元では荷物の集荷・集配を拒否する権利も持つ、という。
しかし一方で、個人の責任において担当エリアの配送を行い、季節波動にも対応しなければならないという問題もある。
　チームスターズは、フェデックスの新戦略は法の目をかいくぐり、一人親方という違法な雇用状態を維持しようという意図があり、ドライバーだけでなく同社の株主にも大きな損害を与える可能性がある、としている。
　フェデックスは一人親方問題で、全米約四〇州で提訴されている。
昨年一〇月にはカリフォルニア州最高裁判所が同社のドライバーに対する支配を認定し、同社に対して原告のドライバー約二〇〇人に一一四〇万ドル（一〇億二六〇〇万円）を支払うよう命じた。
ドイツポストの元ＣＥＯ脱税で執行猶予付き有罪判決 ■フィナンシャル・タイムズ　�
院� 27 など　ドイツ北部のボーフム州裁判所は、ドイツポストの元ＣＥＯで脱税容疑に問われていたクラウス・ツムヴィンケル氏（六五歳）に対して、執行猶予付きの懲役二年、罰金一〇〇万ユーロ（一億一五〇〇万円）の有罪判決を下した。
　ツムヴィンケル氏は昨年二月、脱税容疑が発覚した直後にドイツポストのＣＥＯ職を辞任。
法廷ではドイツの隣国リヒテンシュタインの銀行を利用して過去二〇年以上にわたって脱税を続けていたことについて、「私の人生で最大の過ちだった」と罪を認めていた。
米ＹＲＣワールドワイド二期連続赤字を受け資金調達へ ■同社プレスリリース　�
院� 29 、 30 など　米ＹＲＣワールドワイドの二〇〇八年十二月期決算は、売上高が前期比七・一％減の八九億四〇〇〇万ドル（八〇四六億円）、最終損失が九億七四〇〇万ドル（八七六億六〇〇〇万円、前期は六億三八〇〇万ドル〈五七四億二〇〇〇万円〉の損失）と二期連続の最終赤字となった。
　倒産の瀬戸際にある同社は今後、あらゆる手段を講じて経費を削減し、運転資金を集める構え。
既に最終赤字による資金繰りの悪化を見越し、昨年十二月中にＮＡＴＭＩトラックターミナルとセール・リースバック（自社の資産を売却した後で同じ物件を借り受けること）契約を締結している。
一月中に現金で一億一〇〇万ドル（九〇億九〇〇〇万円）、さらに今後、五〇〇〇万ドル（四五億円）を受け取る予定になっていると発表した。