法改正が迫る新たな波動対応 「法改正の趣旨に反する行為は許さない」 厚生労働省　佐藤康弘　派遣・有期労働対策部　需給調整事業課　課長補佐 「ワーキングプア問題は悪化している」 派遣ユニオン　関根秀一郎　書記長 「日々紹介」とどう向き合うか ロジラテジー　栃本 浩昭　コンサルタント ポスト日雇い派遣のビジネスモデル 「時間単位のマッチングを実現する」 フルキャストホールディングス　常葉浩之　社長CEO それでもドライバー派遣は増え続ける アール・ケイ・トラック──「登録アルバイト制度」で日雇い脱却 ヤマト運輸──「チーム集配」で主婦パートを前線に 日本梱包運輸倉庫──正社員作業員の機動性を武器に ロジパートナーズ──パート作業員の多能工化を推進 鈴与──職場への愛着が柔軟性を生む 「今度は物流業がやり玉に挙げられる」 リクルート　ワークス研究所　中村天江　研究員 レイバーマネジメントで差別化する ＳＧホールディングス ──労働規制強化を差別化の機会に 1 2 3 4 5 KeyPerson